Derechos de la ciudadanía - legislatura 2023-2027 - Suma positiva
InicioDerechos de la ciudadanía
Igualdad, convivencia, vivienda, cambio climático y voluntariado son algunos de los temas que se han abordado desde el Ejecutivo foral
Impulso al servicio de atención a personas LGTBI+ Kattalingune
Para avanzar en el reconocimiento de la diversidad y la promoción de la igualdad
El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad, ha licitado la gestión del servicio de atención a personas LGTBI+ Kattalingune. Este servicio garantiza la atención a toda la población de Navarra, especialmente a personas LGTBI+, familiares y personas allegadas, personas profesionales de distintos ámbitos y entidades y colectivos LGTBI+ que trabajan en pro de la diversidad sexual y de género.
Todo ello con el fin de garantizar los derechos de las personas LGTBI+ y revertir situaciones de discriminación y violencia, así como avanzar en el reconocimiento de la diversidad y la promoción de la igualdad.
Despliegue del II Plan de Convivencia
Busca consolidar los avances en deslegitimación de la violencia y atención a las víctimas
El II Plan de Convivencia (2025-2029) del Gobierno de Navarra, cuyo borrador ha sido elaborado en clave interdepartamental, buscará abordar los principales retos en derechos humanos, paz y diversidad que va a afrontar en los próximos años una Comunidad Foral cada vez más plural y diversa. El plan se encuentra ya en un proceso de participación en Gobierno Abierto, y pasará por una consulta a actores sociales e institucionales.
Entre sus metas está consolidar los pasos dados ya en el primer Plan de Convivencia (2021-24) en materia de deslegitimación de toda violencia y atención a las víctimas, cada una en su contexto, como las relativos al terrorismo (especialmente de ETA), al franquismo u otro tipo de violencia ejercida desde funcionarios públicos o la extrema derecha.
21 municipios navarros, dentro de las Zonas de Mercado Tensionado de la vivienda
Entre las medidas incluidas en la ley estatal está la limitación del precio del alquiler
El Gobierno de Navarra ha declarado 21 municipios de la Comunidad Foral, en donde residen el 68% de la población navarra, como Zonas de Mercado Tensionado en materia de vivienda. El Ejecutivo aplica, de esta manera, la Ley estatal de Vivienda, en función del requisito establecido en la ley de evolución de los precios, tanto de compra como de alquiler, en los últimos cinco años. La declaración conlleva la limitación de los precios del alquiler a partir del mes de julio.
Aumentan las cuantías para personas propietarias de la bolsa de alquiler
Las reducciones fiscales alcanzan hasta el 90% en Zonas de Mercado Tensionado
El Gobierno de Navarra ha implementado a lo largo de la presente legislatura importantes mejoras para las personas propietarias que cedan su vivienda a la bolsa de alquiler. Así, ha habido un incremento superior al 10% en el precio a pagar al propietario/a por metro cuadrado, un aumento de tres a cuatro mensualidades abonadas a la firma del contrato y reducciones fiscales que alcanzan hasta el 90% en las Zonas de Mercado Tensionado.
Una nueva 'Constitución' para organizar los centros educativos
El Reglamento Orgánico de Centros inicia la fase final de su tramitación administrativa
El nuevo Reglamento Orgánico de Centros (ROC) ha iniciado la fase final de su tramitación administrativa, tras contar con un amplio respaldo entre la comunidad educativa. El nuevo decreto permitirá, a modo de nueva 'Constitución', la adecuación de la organización y funcionamiento de los centros públicos que imparten Educación Infantil, Primaria, Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional, Artísticas, Idiomas, Deportivas, Educación de Personas Adultas o Educación Especial de la Comunidad Foral de Navarra.
La aprobación en 2020 de la nueva ley orgánica de Educación (LOMLOE) hacía necesario adaptar el sistema educativo a los retos y desafíos del siglo XXI.
Desarrollo de la Ley Foral de Salud
Tras la consulta pública se respondió a 1.100 aportaciones y se ha redactado de nuevo el texto
El Departamento de Salud del Gobierno de Navarra sigue adelante con la nueva Ley Foral de Salud. Tras el proceso de participación pública en el Portal de Transparencia, durante cuatro meses se recogieron más de 1.100 aportaciones que han sido estudiadas una por una para redactar de nuevo la ley y emitir un informe de aceptación, rechazo o aceptación parcial de cada una de ellas. Ahora, con el texto elaborado de nuevo se procede al envío a los órganos consultivos competentes y a la elaboración de todos los informes correspondientes para continuar con su tramitación. El siguiente paso será llevarla a debate parlamentario.
Implementación y desarrollo de la Ley Foral de Cambio Climático
Medio Ambiente refuerza la normativa y activa la experiencia de la asamblea ciudadana
El Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Medio Ambiente, ha impulsado una modificación de la Ley Foral de Cambio Climático en varios artículos para facilitar su implementación, vista la experiencia transcurrida durante los dos primeros años de su entrada en vigor. Además, ha puesto en marcha la primera experiencia de democracia deliberativa de la Asamblea Ciudadana del Cambio Climático, que figura entre las principales iniciativas que desarrollan la normativa climática.
Impulso al voluntariado como motor de cambio social
Aprobado el III Plan de Voluntariado 2024-2027
El Gobierno de Navarra promueve el voluntariado como motor de cambio social. El Ejecutivo foral ha aprobado el III Plan de Voluntariado de Navarra 2024-2027, que establece las medidas y prioridades en esta materia para los próximos años. Además, ha impulsado la plataforma Navarra + Voluntaria / Nafarroa, Orotan Lagun, que cuenta con más de 3.700 personas y 195 entidades inscritas. En 2024 ofreció 215 programas de voluntariado en distintos ámbitos.
Asimismo, ha creado la distinción Persona Voluntaria de Navarra, que desde 2024 reconoce a personas voluntarias que destacan por su dedicación, su ejemplo social o la relevancia de sus actuaciones.
Nuevo reglamento sobre juegos y apuestas para prevenir las adicciones
Regula locales, horarios y máquinas para proteger a personas vulnerables
Navarra cuenta con un nuevo reglamento de juegos y apuestas. El texto aprobado por el Gobierno de Navarra persigue prevenir los riesgos de adicción y ludopatías, así como el acceso al juego de menores y grupos de riesgo. De esta forma, contempla medidas como el control de acceso a los locales de juego, establece horarios de apertura de los distintos locales y deniega la instalación de este tipo de establecimientos a menos de 400 metros de centros educativos, centros oficiales para la rehabilitación de personas jugadoras patológicas o de centros sanitarios, entre otros. Asimismo, regula el funcionamiento de las máquinas de apuestas.
Navarra, referente nacional e internacional de políticas públicas de memoria
El Consejo de Europa destaca el programa 'Escuelas con memoria' como una buena práctica
Las políticas públicas de memoria de Navarra, especialmente su abordaje en las nuevas generaciones, se consolidan como referente a nivel estatal e internacional. Así, por ejemplo, Pamplona/Iruña acogió de nuevo el congreso de Memoria y Educación y, por su parte, el Consejo de Europa incluyó el programa 'Escuelas con memoria' como un ejemplo del trabajo compartido desde el ámbito memorialístico y el educativo para formar en valores democráticos de paz y convivencia a las nuevas generaciones.
Por otra parte, se han intensificado las relaciones colaborativas con el Estado y otras autonomías (como Catalunya y Euskadi) en este ámbito.
Otras actuaciones para avanzar en derechos
Acciones en temas como la igualdad y la memoria histórica
Resolverá las reclamaciones que planteen las 36.000 personas con discapacidad de Navarra
Navarra se convierte en la primera comunidad en constituir una Junta arbitral de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal. Esta es la encargada de resolver posibles quejas y reclamaciones planteadas por personas con discapacidad en el ámbito de la Comunidad Foral, sin perjuicio de la protección administrativa y judicial que en cada caso proceda.
Este organismo ofrece intermediación a las partes implicadas para que, de manera voluntaria, puedan alcanzar un acuerdo de una manera más rápida, eficaz y económica que lo que puede ser la vía judicial ordinaria. Actualmente hay 36.000 personas con discapacidad que residen en Navarra.
El objetivo es lograr más impacto en las políticas públicas de igualdad en la Comunidad
Navarra avanza en la arquitectura de igualdad en la administración foral y local para lograr un mayor impacto de dichas políticas públicas en el territorio. Así, se ha creado una comisión para coordinar ambas administraciones, y se ha establecido un itinerario u hoja de ruta para implantar de manera coordinada las políticas de igualdad en los municipios navarros.
Además, el Ejecutivo foral ha regulado las funciones de las unidades de igualdad de los departamentos y organismos autónomos, para promover una intervención de carácter sistémico, con impacto en todos los procesos, procedimientos y políticas departamentales, tal como establece la Ley Foral 17/2019 de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Primer protocolo de coordinación y actuación contra los matrimonios forzados
El Gobierno de Navarra está elaborando, de manera participada, el II Plan de Acción de violencia contra las mujeres. Mientras, se continúan desplegando mejoras, como la puesta en marcha del primer protocolo de coordinación y actuación para luchar contra los matrimonios forzados de mujeres, adolescentes y niñas. Además, también se ha actualizado el protocolo para prevenir y actuar ante la mutilación genital femenina.
En los ámbitos de la sensibilización y formación, el Instituto Navarro para la Igualdad (INAI/NABI) ha promovido el primer Estudio sobre violencia sexual contra las mujeres jóvenes, así como el primer Congreso sobre Violencias Sexuales. Además, se ha editado una nueva guía para profesionales que recoge todos los recursos implicados en la atención a las violencias contra las mujeres en la Comunidad.
El Gobierno aprueba una normativa para ampliar la presencia femenina en los órganos decisorios de las federaciones
El Gobierno de Navarra ha impulsado la actividad física de la ciudadanía, además del deporte federado, así como a la presencia de la mujer en el deporte, donde se ha trabajado en una nueva normativa y programas de formación. Un ejemplo de estos últimos es 'Red de líderes', que ha formado a más de 200 mujeres, que apuestan por ampliar la presencia femenina en los órganos decisorios de las federaciones. Todas estas cuestiones se van a recoger y ampliar en el nuevo Plan Estratégico de Deporte 2024-2028. Además, se ha habilitado una sala de lactancia y conciliación en el estadio Larrabide, que permite compatibilizar el deporte y la vida personal de las atletas.
Está compuesto por 31 personas del ámbito público y civil
El Gobierno de Navarra ha impulsado el Consejo Navarro contra el Racismo y la Xenofobia. El objetivo de este nuevo consejo, derivado de la Ley contra el Racismo y la Xenofobia, es ejercer funciones consultivas y de asesoramiento en el diseño de políticas de no discriminación por origen étnico o racial.
Asimismo, será su función articular la participación colaborativa de las asociaciones que trabajen en la lucha contra el racismo y la xenofobia en Navarra, especialmente aquellas con participación significativa y relevante de personas racializadas o pertenecientes a minorías étnicas, en la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas de no discriminación a las personas migrantes.
La cifra se sitúa en 29,91 euros
Navarra es la la comunidad que más fondos destina a cooperación al desarrollo por habitante: 29,91 euros. El Gobierno de Navarra ha desarrollado el III Plan Director 2021-2024 de Cooperación al Desarrollo y ha cumplido el compromiso de financiación y los objetivos de distribución presupuestaria: ha destinado el 90% de los fondos a proyectos en países socios. Además, se ha destinado el 6,5% a acciones de sensibilización y proyectos de educación. Como hito, cabe destacar que se ha iniciado un proyecto de cooperación directa del Gobierno de Navarra entre el Servicio de Atención Temprana y el Ministerio de Asuntos Sociales de la RASD para la atención a niños y niñas con discapacidad.
Estos pasos facilitarán la identificación de sus demandas y evolución
El sistema SISSNA ya está en funcionamiento en los servicios sociales de base. Consiste en una herramienta informática común de registro de datos, que permite tener en un mismo formato electrónico toda la información sobre la atención de las personas usuarias del sistema de servicios sociales: Atención Primaria y especializada, entidades locales y Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra. De esta forma, se puede consultar la información en cualquier momento, para identificar la situación socio-familiar de las personas, sus demandas, diagnóstico, la intervención realizada y su evolución.
La norma se ha puesto en marcha de forma efectiva, con más de 80 víctimas reconocidas
El Departamento de Memoria y Convivencia, Acción Exterior y Euskera del Gobierno de Navarra, en colaboración con la Comisión de Reconocimiento y Reparación, ha puesto en marcha de forma efectiva la Ley Foral de reconocimiento y reparación de víctimas de violencia de motivación política. Así, se han reconocido ya casos, se han presentado dos informes anuales en el Parlamento foral y se han celebrado dos actos públicos.
En torno a 80 personas han sido reconocidas como víctimas. La Comisión sigue analizando nuevas peticiones. Se trata de víctimas por actos de motivación política provocados por grupos de extrema derecha o funcionarios públicos. Los reconocimientos, que además de su vertiente individual y privada han sido objeto de un acto público, pretenden la reparación de las personas objeto de esta violencia, que se tradujo en fallecimientos, personas heridas y daños físicos o psicológicos por acciones violentas, desproporcionadas e ilegítimas.
Cerca de 300 bienes rústicos están siendo analizados por si cabe reclamar su recuperación
El Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Agricultura, ha iniciado una investigación sobre aquellos bienes comunales en suelo rústico que hubieran sido inmatriculados por la Iglesia católica. De hecho, ya ha elaborado un primer listado de fincas cuya titularidad pudiera ser reclamada por las entidades locales para su recuperación. Se están investigando cerca de 300.
Agricultura ha firmado un convenio con la Federación Navarra de Municipios y Concejos (FNMC) para realizar un chequeo en archivos municipales sobre aquellos terrenos comunales en suelo rústico que fueron incluidos en el listado de bienes inmatriculados que el Gobierno foral elaboró en la pasada legislatura. Las fincas urbanas quedan fuera del marco competencial del departamento.
Actuaciones en ámbitos con la vivienda, la juventud y la justicia restaurativa
La iniciativa contempla 56 actuaciones que abarcan todo el mercado
El Gobierno de Navarra ha presentado un plan de medidas, junto a la Declaración de Zonas de Mercado Tensionado de la vivienda, que contempla 56 medidas concretas. Estas abarcan todo el espectro que afecta al mercado de la vivienda en Navarra tanto a corto, medio como largo plazo. Por ejemplo, la planificación residencial de la sociedad pública Nasuvinsa, un registro de grandes tenedores, el Plan de Vivienda Rural o el Observatorio de Datos.
Ampliación y mejora de información sobre los contratos de arrendamiento
El registro de contratos de alquiler, creado en mayo de 2023, ha sido actualizado y modernizado para ampliar toda la información sobre los inmuebles arrendados y disponer de una foto más acorde con la situación actual en Navarra. Además, desde el mes de junio, es obligatorio actualizar cualquier tipo de modificación en el contrato y también registrar los contratos de temporada.
La edad de las personas beneficiarias sube a 35 años
La población joven uno de los colectivos más afectados por el precio del mercado de la vivienda. Esto ha llevado al Gobierno de Navarra a mejorar las condiciones del programa Emanzipa, dirigido a este sector de la población. En concreto, ha aumentado hasta los 35 años la edad fijada para poder recibir las ayudas, ha elevado hasta los 22.000 euros la renta de aquellos y aquellas jóvenes que pueden optar a dichas ayudas, y se ha pasado de 650 a 700 euros el precio del alquiler que pueda estar sometidos a las mismas De esta forma, las ayudas están más ajustadas a los precios de mercado.
Escolares o residentes en Navarra podrán jugar a fútbol, y los nadadores y nadadoras con discapacidad podrán participar en las competiciones
El Instituto Navarro del Deporte y de la Actividad Física (INDAF) ha firmado convenios con las federaciones navarras de fútbol, natación y deportes adaptados para mejorar la inclusión e integración de jóvenes en los Juegos Deportivos de Navarra. Además, ha incrementado en un 15% el presupuesto para esta campaña, que se sitúa en 1.590.321 euros. Así, todos los y las escolares o residentes en Navarra podrán jugar a fútbol y los nadadores y nadadoras con discapacidad podrán participar en las competiciones.
Los Juegos Deportivos de Navarra nacieron hace 37 años con el objetivo de facilitar que la población navarra en edad escolar, entre 8 y 18 años, pueda acceder a la práctica deportiva de forma libre e igualitaria.
La formación capacita para realizar procesos de mediación penal y círculos restaurativos
La Universidad Pública de Navarra (UPNA) cuenta desde 2025 con un título universitario en Justicia restaurativa, diseñado por la Dirección General de Justicia del Gobierno de Navarra en colaboración con la propia universidad. La formación, de 100 horas de duración, se enmarca dentro de las microcredenciales universitarias.
Este título capacita a las personas que lo completen para realizar los procesos de mediación penal, círculos restaurativos y otras técnicas de justicia restaurativa. Además, les aporta herramientas para aplicar la perspectiva de género desde una mirada interseccional.
Navarra ya ha concluido dos procesos restaurativos pioneros
El servicio de Justicia Restaurativa, dentro de la Administración foral, se ha convertido esta legislatura en una prestación garantizada para todas las personas que sean reconocidas como víctimas de abusos sexuales en este ámbito y así lo soliciten. Navarra se ha convertido, así, en la primera región española en ofrecer este servicio.
Por el momento se han concluido dos procesos restaurativos pioneros con sendas víctimas, creándose un espacio seguro para que estas personas compartan sus necesidades, busquen respuestas a sus preguntas e identifiquen los actos necesarios de reparación del daño, en la medida de lo posible. A su vez, 35 víctimas han sido reconocidas por la Comisión de Reparación, que avanza en una veintena de expedientes más.
Mejoras de derechos en temas como el euskera y la educación
Destaca por ejemplo la renovación de acuerdos con Eusko Ikaskuntza y Euskaltzaindia
El Departamento de Memoria y Convivencia, Acción Exterior y Euskera del Gobierno de Navarra, a través de Euskarabidea, ha renovado el tejido de relaciones con el ecosistema social e institucional en torno al euskera. Algunos hitos en este sentido han sido la nueva edición de Euskaraldia, la renovación de los acuerdos con Eusko Ikaskuntza y Euskaltzaindia, la participación en el protocolo de Galeusca, los contactos con los departamentos de políticas lingüística de la CAV y Catalunya, y la participación en los foros estatales de lenguas cooficiales.
A todo ello se suman las convocatorias anuales de ayudas para entidades locales, colectivos y medios de comunicación de cara al fomento y uso de la lengua. También se ha firmado un convenio con tres consorcios de desarrollo rural para facilitar la contratación de personal técnico de euskera en distintas zonas.
La Comunidad acogió una reunión de la red europea sobre diversidad lingüística
La diversidad lingüística y la protección de las lenguas propias es un valor europeo. El Departamento de Memoria y Convivencia, Acción Exterior y Euskera del Gobierno de Navarra, a través de Euskarabidea, ha reforzado la presencia de este ingrediente en distintas entidades y convocatorias de proyectos europeos (Sarebide, Esguneak...) como la Eurorregión o la Comunidad de Trabajo de los Pirineos (CTP).
Además, ha acogido una importante reunión anual de la red Europea para la Promoción de la Diversidad Lingüística (NPLD). También ha avanzado en el cumplimiento de la Carta Europea de las Lenguas Minorizadas, cuyo comité de personas expertas visitó Navarra.
Un decreto ha desarrollado la Ley Foral de Ciudadanía en el Exterior
La constitución del Consejo de Comunidades Navarras en el Exterior es un hito importante que se enmarca en una de las líneas principales de la Estrategia Next de la Dirección General de Acción Exterior. Esta persigue mantener una relación fluida con la comunidad de navarros y navarras que viven en el extranjero facilitando, si es su deseo, su posible retorno. Es un organismo importante dentro del eje Navarra Global incluido en el II Plan de Acción Exterior 2025-2028 y que bebe jurídicamente de la Ley Foral 3/2023 de Relaciones con la Ciudadanía Navarra en el Exterior.
El objeto de esta ley es promover el fortalecimiento de las relaciones institucionales con la ciudadanía navarra asentada fuera del territorio foral. Así, establece el soporte jurídico que determina las líneas básicas de actuación que favorecerán las ayudas, la asistencia y la protección de quienes integran dicho colectivo, así como, en su caso, el retorno de las personas que así lo quieran.
Promueve la investigación, formación y nuevas tecnologías para reducir la siniestralidad
El Gobierno de Navarra ha suscrito un convenio con la Universidad Pública de Navarra (UPNA), la Confederación Empresarial Navarra (CEN), la Asociación de Empresas de Economía Social (ANEL), y los sindicatos UGT y CCOO para la puesta en marcha la Cátedra de Prevención de Riesgos Laborales. ¿La meta? Contribuir a la generación de conocimiento en el área de la prevención de riesgos laborales.
Así, la cátedra tiene como objetivos principales la formación práctica de alumnado y profesionales en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo; la celebración de actividades para la divulgación científica y técnica en este campo; el desarrollo de iniciativas que permitan avanzar en la participación de las mujeres el ámbito de la prevención de riesgos, así como en la perspectiva de género en la investigación. Además, la nueva oferta formativa busca generar investigación avanzada que contribuya a la mejora de las condiciones de seguridad y salud de las personas trabajadoras y a la reducción de la siniestralidad.
El piloto se implantó en Tafalla y se amplió a Alsasua, Etxarri Aranatz, Irurtzun y Leitza
Un proyecto para prevenir los riesgos laborales, que se puso en marcha en el área de Tafalla a finales de mayo de 2024, atiende actualmente a 39 municipios de las Zonas Básicas de Salud de Tafalla, Olite/Erriberri, Carcastillo, Peralta/Azkoien y Artajona. Sus objetivos son mejorar la protección de la salud de la población trabajadora (unas 20.000 personas) y fomentar la integración de la prevención en las empresas, proporcionando asesoramiento en esta materia y facilitando la detección y la gestión de daños. Tras la evaluación del primer año se ha ampliado a las zonas básicas de Altsasu/Alsasua, Etxarri Aranatz, Irurtzun y Leitza, donde atenderá a unas 17.500 personas de 25 municipios.
El Gobierno foral promueve cursos presenciales y a través de internet
Navarra ha formado ya a 8.031 personas en competencias digitales, dentro de un programa financiado con fondos MRR y orientado a promover el uso responsable y seguro de las tecnologías. Se han impartido cursos presenciales y a través de internet en toda la Comunidad Foral y se han organizado acciones divulgativas. Además, para reforzar la inclusión digital, se ha puesto en marcha el programa Bono Conect@, que subvenciona el acceso a internet de banda ancha con hasta 20 euros al mes para más de 450 familias vulnerables. De esta manera se ha facilitado su acceso a servicios clave como la educación, el empleo o la salud.
Piloto lanzado para validar conocimientos y mejorar la empleabilidad
Navarra ha implantado el sistema de certificación de competencias digitales con un modelo piloto ya en marcha. Esta acreditación oficial, alineada con los estándares europeos, busca certificar el nivel de conocimiento digital de la ciudadanía, favoreciendo su empleabilidad en cualquier país de la Unión Europea. Este sistema se abrirá próximamente a toda la ciudadanía, así como a centros educativos y al Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare. La certificación digital refuerza el compromiso del Gobierno foral con la transformación digital justa y accesible, y posiciona a Navarra como una de las regiones pioneras en este ámbito.
Proyectos públicos en materia económica y de empleo
El nuevo Plan Director de Evaluación consolida la cultura evaluadora en la Comunidad Foral
El Gobierno de Navarra ha lanzado el Plan Director de Evaluación 2024-2027. Este marco de referencia pretende integrar la evaluación de políticas públicas en los distintos departamentos. El documento define procesos, cronograma y acciones para asesorar, formar y dotar de herramientas comunes, además de prever la actualización de la Ley Foral 25/2005 y habilitar un espacio web específico donde se publicarán las evaluaciones y materiales de apoyo.
El plan refuerza la transparencia, la rendición de cuentas y la eficiencia del gasto, alineándose con las exigencias europeas de que, primero, hay que evaluar.
Para avanzar de manera compartida hacia un territorio más justo y sostenible
La Comunidad Foral ha puesto en marcha la Alianza Navarra por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para avanzar de manera compartida hacia un territorio más justo y sostenible. Esta alianza fortalece la colaboración entre sectores políticos, empresariales, académicos, sociales y ciudadanía para avanzar hacia una Navarra más sostenible e inclusiva.
El Ejecutivo foral progresa en su objetivo de socializar los ODS frente a los discursos que los deslegitiman, a través de campañas de sensibilización y de la obra de teatro ‘193 acuerdan 17 y exigen Uno y 8.000, millones’ que se representa en centros educativos y diferentes espacios públicos.
La nueva ley permite equiparar la normativa foral y la del resto del Estado
El Gobierno de Navarra ha trabajado en una solución para el problema de la tributación de los y las mutualistas. El objetivo es que las personas pensionistas que cotizaron a mutualidades en el pasado vean cómo su situación fiscal en materia del impuesto de IRPF se equipara con la de otras personas contribuyentes del resto del país.
Esto es así tras la aprobación parlamentaria de la proposición de Ley Foral de modificación del texto refundido de la Ley Foral del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. La modificación legislativa tiene dos consecuencias legales. Por un lado, se equipara la legislación de la Comunidad Foral a la del resto del Estado, normativas que diferían desde el año 2020. Así, desde del 1 de enero de 2024, la tributación en IRPF en estos términos ya es igual en Navarra y en el resto del país. Por otro lado, se aprueba una deducción extraordinaria para afrontar los importes a devolver correspondientes a los ejercicios comprendidos entre 2020 y 2023, es decir, los periodos impositivos en los que la legislación navarra y la estatal diferían. Esta deducción supondrá un desembolso para las arcas forales de 150 millones en 2025.
Impulsado por un decreto-ley foral de medidas urgentes en materia de personal
Teniendo en cuenta la proliferación y eficiencia de la tramitación electrónica de los procedimientos selectivos, la necesidad de agilizarlos y la experiencia derivada de los procesos de estabilización, se han adoptado, tras la negociación con los sindicatos, diversas medidas de simplificación administrativa en los procesos selectivos de ingreso y concurso de traslados.
Entre ellas, la reducción de los plazos de los procesos selectivos en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) pendientes de ejecución, la sustitución de la publicación de los actos de trámite en el Boletín Oficial de Navarra (BON) por la publicación a través de las fichas web, y la valoración únicamente de la antigüedad en el puesto de trabajo e idiomas en los concursos de traslado.